Zgodnie z art. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych mianem wypadku przy pracy określa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
* podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,
* podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy nawet bez polecenia,
* w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Na równi z wypadkiem przy pracy traktowany jest wypadek, któremu pracownik uległ:
* w trakcie podróży służbowej, chyba że pracownik nie wykonywał w tym czasie powierzonych mu zadań,
* podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
* przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
Za wypadek przy pracy uważa się także nagłe zdarzenie, którego skutkiem jest uraz lub śmierć, a które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas:
* uprawiania sportu (treningi, zawody) przez osobę pobierającą stypendium sportowe,
* wykonywania odpłatnie pracy przez skazanego lub tymczasowo aresztowanego, na podstawie skierowania do pracy,
* pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie,
* sprawowania mandatu posła do Parlamentu Europejskiego,
* odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez osobę pobierającą stypendium, na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy lub inny podmiot kierujący,
* wykonywania pracy na rzecz spółdzielni przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
* wykonywania pracy lub współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
* wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy,
* prowadzenia działalności pozarolniczej lub współpracy przy niej,
* wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi,
* odbywania służby zastępczej,
* nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez słuchaczy pobierających stypendium,
* pełnienia przez funkcjonariusza celnego obowiązków służbowych.
Zobacz również:
Rodzaje wypadków w pracy
Wypadek przy pracy - przysługujące świadczenia
Wypadek przy pracy - komu nie przysługują świadczenia